重磅︱“金山英才”实施办法发布！！！超多福利待遇，你不进来看看？

主要分为A类高层次人才、B类紧缺急需人才、C类柔性人才（团队）。

A类高层次人才：包括重庆英才计划名家名师、创新创业领军人才（含创新创业示范团队负责人）、技术技能领军人才、青年拔尖人才项目入选者；重庆市原高层次人才特殊支持计划（“特支计划”）哲学社会科学领军人才、教学名师、科技创新创业人才、百千万工程领军人才、青年拔尖人才项目入选者；重庆市原“百名海外高层次人才集聚计划”入选者；重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”B、C类人才；全国技术能手，世界技能大赛奖牌获得者；国家“双一流”建设高校、“世界一流学科”建设学科、QS发布的世界大学前1000位的全日制博士研究生；在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才；国（境）外经济金融、科教文卫知名专家；相当于上述层次的优秀人才。

B类紧缺急需人才：包括具有正高级职称的人才；获得全日制博士学位的人才；获得核心关键技术发明专利授权、科研成果被认定为省市及以上重大新产品的科技创新人才；主导产品的核心专利技术具有原创性，参加省（市）级各类创新创业大赛获得优胜奖以上，进入全国创新创业大赛总决赛的科技创业人才；具有国家“双一流”建设高校全日制硕士研究生以上学历或副高级以上职称，并在知名高等院校、科研机构、金融机构、全国500强企业等单位具备两年以上工作经历的企业经营管理人才或专业技术人才；相当于上述层次的优秀人才。

C类柔性人才（团队）：通过临时聘用、兼职、技术入股、合作开发、成果转化、技术咨询等方式引进的相当于A类、B类人才（团队）。